ЗВІТ
ДИРЕКТОРА МАРТИНЮК МАР’ЯНИ МИХАЙЛІВНИ
ПРО ФУНКЦІОНУВАННЯ ТА РОЗВИТОК
НВК «ВЕРБІВСЬКА ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА І СТУПЕНЯ- ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД»
ТОМАШПІЛЬСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
У 2018/2019 НАВЧАЛЬНОМУ РОЦІ
Згідно «Примірного Положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів про свою діяльність перед педагогічним колективом та громадськістю» затвердженого наказом МОН України № 178 від 23.03.2005 року, Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 року № 778 п.95 та на виконання Національної доктрини розвитку освіти, п.3 щорічно керівник навчального закладу має звітувати про свою діяльність на зборах педагогічного колективу, батьківською громадськістю.
Звітування керівників здійснюється з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою.
Закінчується навчальний рік. Як і кожен з попередніх, він має здобутки і недоліки. Треба якісно і системно проаналізувати, щоб визначити напрями роботи.
У своїй діяльності протягом звітного періоду, як директор школи, я керувалася посадовими обов’язками, Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про основні засади мовної політики в Україні», Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, Статутом школи та чинними нормативно-правовими документами в галузі освіти у цілому та загальної середньої освіти зокрема.
Метою моєї діяльності є розвиток закладу, що орієнтований на модель випускника, характерними рисами якого є гармонійно розвинений, національно свідомий, високоосвічений, життєво компетентний громадянин, здатний до саморозвитку та самовдосконалення; створення позитивного іміджу закладу у мікрорайоні та місті.
На посаді директора 12 років. Маю честь керувати творчим, працездатним учительським колективом – надійними, досвідченими, сумлінними працівниками. Всі вони – різні за віком, досвідом, темпераментом, ставленням до школи та дітей – потребують уваги, підтримки і допомоги, контролю й визнання своїх педагогічних здобутків.
Робота директора і колективу нероздільні і в чомусь директор направляє колектив , а ще частіше саме колектив змушує директора робити ті, чи інші дії . Тому, доповідаючи про свою роботу, я весь час буду опиратись на роботу колективу.
У 2018-2019 навчальному році діяльність педагогічного колективу була спрямована виконання Конституції України, Законів України "Про освіту", "Про загальну середню освіту", «Державного стандарту базової та повної загальної середньої освіти», «Державного стандарту початкової освіти», «Положення про загальноосвітній навчальний заклад», власного Статуту та інших нормативних документів, що не суперечать законодавству України в галузі освіти. Організація діяльності педагогічного колективу обумовлена стратегічними завданнями, Перспективним планом роботи роботою над науково-методичною проблемою «Формування потреби, умінь і навичок самостійної роботи учнів та вихованців у навчально – виховному процесі – одна з важливих умов розвитку творчої особистості ». У 2018-2019 навчальному році управління закладом було спрямовано на здійснення державної політики в галузі освіти, збереження кількісних і якісних параметрів мережі, створення належних умов для навчання і виховання учнів, удосконалення змісту освітнього процесу, упровадження нових освітніх технологій, розвиток здібностей дітей і підлітків. Керівництво, підвищення якості та ефективності внутрішньошкільного управління забезпечувалося документами планування роботи: перспективним, річним, робочим навчальним, місячним та тижневим планами. Принцип доцільності й оперативності прийняття управлінських рішень адміністрації базувався на аналітичних даних, отриманих у ході внутрішньошкільного контролю.
Загальні відомості про заклад
Комунальний заклад освіти – Навчально-виховний комплекс «Вербівська загальноосвітня школа І ступеня – дошкільний навчальний заклад» Томашпільської районної ради Вінницької області.
Юридична адреса загальноосвітнього навчального закладу:
24246, Вінницька область Томашпільський район село Вербова, вулиця Зелена, 2
телефон (04348) 4-65-44
Сьогодні, говорячи про спрямованість освіти на приведення її у відповідність до європейських стандартів, потреб сучасного життя, ми бачимо ряд проблем, які потребують термінового вирішення як на місцевому, так і на державному рівні.
Зусилля педагогічного колективу НВК були спрямовані на виконання завдань, визначених у вище названих документах: формування життєво – необхідних орієнтацій, збереження і зміцнення морального, фізичного і психічного здоров’я вихованців, формування у учнів бажання і уміння вчитись, виховання потреби і здатності до навчання упродовж усього життя, різнобічний розвиток особистості школярів на основі виявлення їх задатків і здібностей, стимулювання їх самоосвітньої діяльності, виховання школяра як людини моральної, відповідальної, людини культури з розвиненим естетичним і етичним ставленням до самої себе і навколишнього світу.
Першочергова увага приділялась формуванню мережі класів, яка б відповідала освітнім потребам населення в мікрорайоні школи.
Педагогічний колектив працює у тісній співдружності з батьками. У НВК створений батьківський комітет, рада НВК, профспілковий комітет, які постійно діють.
Щорічно розділяють функціональні обов’язки між членами адміністрації, розроблені та доведені до працівників НВК посадові інструкції, оформлені відповідно до вимог.
Розроблені і діють Правила для учнів.
Протягом 2018/2019 навчального року вчителі школи працювали над реалізацією основних положень Законів України «Про загальну середню освіту», «Про внесення змін до законодавчих актів з питань загальної середньої», «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», постанов Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 778 «Про затвердження Положення про загальноосвітній навчальний заклад», від 20.04.2011 № 462 «Про затвердження Державного стандарту початкової загальної освіти», від 23.11.2011 № 1392 «Про затвердження Державного стандарту базової і повної загальної середньої освіти», з урахуванням вимог Концепції профільного навчання в старшій школі, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 11.09.2009№ 854, державних санітарних правил і норм улаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організації навчально-виховного процесу (ДСанПІН 5.2.008-01), наказів Міністерства освіти і науки України, Департементу освіти і науки Київської облдержадміністрації, розпоряджень голови обласної державної адміністрації, голови районної державної адміністрації, резолюції серпневої педагогічної конференції освітян району, інших нормативних документів щодо розвитку освітньої галузі.
У навчальному закладі станом на 05.09.2018 року навчалося 10 учнів у 4 класах.
ВІДОМОСТІ ПРО РУХ УЧНІВ ЗА 2017/2018 НАВЧАЛЬНИЙ РІК
|
№ з/п |
Учнів за мережею на 05.09.2018 |
Прибуло учнів за навчальний рік |
Випущено з 4 класу |
Усього вибуло учнів за 2018/2019н. р |
Учнів на кінець 2018/2019 н. р |
|
|
1 |
10 |
0 |
3 |
3 |
7 |
|
НВК працює у п’ятиденному режимі. Початок роботи ЗДО о 8:00. Початок навчальних заять о 09:00.
І. Організація освітнього процесу
1.1 Кадрова політика НВК спрямована на:
- реалізацію основних напрямків модернізації системи освіти;
- розвитку та вдосконаленню творчого потенціалу педагогічних працівників;
- вдосконалення нормативно-правової бази професійної діяльності освітян;
- оволодіння педагогічними працівниками сучасними інформаційними технологіями;
- періодичне оновлення і взаємоузгодження змісту підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних кадрів;
- поліпшення системи стимулювання професійного зростання педагогічних і науково-педагогічних працівників, можливість вивчення іноземних мов.
1.1.1. Укомплектованість педагогічними кадрами, умотивованість їх розстановки
В НВК на початок 2018-2019 н.р. нараховувалось 7 педпрацівників.
Якісний склад вчителів за віком
|
Кількість педпрацівників |
Навчальний рік 2018-2019 |
|
|
До 30 років |
0 |
|
|
31 – 40 років |
2 |
|
|
41- 50 років |
3 |
|
|
51- 60 років |
2 |
|
|
Понад 60 років |
0 |
|
|
Всього |
7 |
|
|
Якісний склад |
|||||||
|
Кваліфікаційна категорія |
Педагогічне звання |
||||||
|
Вища |
I |
ІI |
Спеціаліст |
Мол. спец.
|
Старший учитель |
Учитель.-методист. |
Педагог – організатор - методист |
|
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
Якісний склад вчителів за педагогічним стажем
|
Кількість педпрацівників |
|
|
|
Навчальний рік 2017-2018 |
||
|
До 3 років |
0 |
|
|
3 – 10 років |
2 |
|
|
10- 20 років |
1 |
|
|
Понад 20 років |
4 |
|
|
Всього |
7 |
1.1.2 Освітній рівень педагогічних працівників
Всі педагогічні працівники мають фахову освіту, серед яких – 5 вищу педагогічну, 1 – середню спеціальну, 1- середню.